SDGsへの具体的な取り組み
国連で採択された持続可能な開発目標「SDGs」
Mission 1
ライフステージに合わせて選べる働き方、多様な生活スタイルの実現を目指します
- リモートワーク・在宅勤務制度
- 社員のワークライフバランスを尊重した制度を実施しています。
在宅による勤務可能がとなっており、ライフスタイルに合わせて柔軟な勤務が可能となっています。 - 副業制度
- 若手社員のキャリアプランを応援するため、また、固定概念にとらわれずに社員が活躍できる場を設けるため、副業制度を実施しています。
Mission 2
多様な視点・価値観を有する人財が活躍できるようダイバーシティの推進に取り組みます
- グローバル人材の積極採用
- 当社のグローバル社員は全体の14％※であり、今後もグローバル人材の採用・育成に努めてまいります。
エンドユーザーに対応する多言語サポートセンターをはじめ、システム部門や営業部門でも活躍しています。
※グローバル社員とは外国籍を有する社員を指す。2021年6月時点の割合 - シニア採用・ハンディキャップ人材の雇用
- シニアやハンディキャップ人材の採用を積極的に行い、あらゆる人々の成長を促します。
定年後の再雇用はもちろんのこと、他業界からの再就職など、あらゆる経験を有している人材を雇用することで、多様な視点を持つ社員が活躍できる環境を目指しています。 - 女性職員の積極的雇用
- 当社の管理職内女性の割合は20％※であり、高い水準を維持しています。
Mission 3
より良い社会に向けて、環境保護・保全活動に取り組みます
- オンライン化支援サービスの提供
- VPNサービスやWi-Fiサービスなど、当社のオンライン化のサービスを普及させることによって、企業のリモートワークやオンライン化を促進します。企業がオンライン化することによって、資源の削減や温室効果ガス排出削減に貢献します。
- 紙資源削減
- あらゆる資源の削減を目指しています。
電子契約システムを導入し、契約書を電子化することによって印刷物の削減・ペーパレス化を実施しています。
今後は、電子請求書や電子工事報告書の導入を予定しています。 - 廃棄物のリサイクル
- 当社は、産廃回収業者についても廃棄物の再資源化に積極的な企業を選定し、生活環境を守る素材やエネルギーを社会に還元する100％リサイクルを実施しています。
Mission 4
通信サービス・Wi-Fiを通して人々の生活や教育にイノベーションを図ります
- 学生寮や学校関係、放課後児童クラブ、障害者デイサービスへのWi-Fi導入で公平な教育機会を提供
- 当社では学生寮や学校へのWi-Fi整備に注力しています。オンライン学習が当たり前となった今、通信インフラを整えることにより、いかなる学生にも公平な学習機会を提供します。
某私立高校の全教室・学生寮にWi-Fi機器を設置し、海外とのインターネット接続により外国語授業に貢献しています。 - リモートワークの基盤を構築し、新しい働き方の推進
- VPNサービスやWi-Fiサービス等で、リモートワークの基盤を整え、新しい働き方への推進に貢献します。
Mission 5
パートナーシップによるあらゆる人の安全な暮らしに貢献します
- 地域団体と連携したインフラ提供
- サッカーJ1ガンバ大阪が取り組んでいる「子供達の輝く未来づくり」「安全で豊かな街づくり」の活動に協賛することにより、地域社会の活性化を進めています。
- 地域SDGs団体と連携
- 「関西SDGs推進ネットワーク」へ加入し、連携してSDGsの達成を目指しています。
- 民間企業間の人道支援プロジェクト
- 保育園、幼稚園、デイサービスに、消毒液やマスクを寄付しました。